Directeur administratif

Location: Beauceville

Horaire: Horaire de jour du lundi au vendredi

Type de poste: Permanent

Nous cherchons un directeur administratif pour compléter notre équipe.

Tu veux contribuer activement au succès de l’entreprise ?

Faire une différence ? Ce poste est pour toi.

 

Responsabilités clés

  • Diriger l’ensemble des activités administratives;
  • Fournir aux gestionnaires l’information financière à temps et avec fiabilité;
  • Contrôler les risques financiers;
  • Assurer l’interaction de son unité avec celles des autres départements de l’entreprise;
  • Préparer les états financiers, en faire l’analyse et émettre des KPI;
  • S’assurer de l’intégrité des données du système comptable;
  • Participer à l’exercice budgétaire annuel et trimestriel;
  • Travailler sur des projets spéciaux et des demandes ad hoc;
  • Effectuer l’évaluation de la marge nette et les différentes analyses de prix de revient et d’inventaire;
  • S’assurer du respect du contrôle interne basé sur la table d’autorité;
  • Assurer la conformité légale de son département.

Le directeur administratif exerce un rôle pivot au sein de l’entreprise. Il doit s’assurer de la gestion optimale des ressources et de la réalisation des orientations prévues au plan stratégique. Il s’assure de procurer aux gestionnaires de l’entreprise de l’information comptable et financière de qualité qui saura les guider dans leur prise de décision. Il voit à la recherche constante de l’amélioration des processus et de l’administration dans son département.

Exigences reliées au poste

Formation exigée et expérience
Pour occuper le poste, le titulaire doit :

  • Baccalauréat en administration des affaires, profil comptabilité ou l’équivalent
  • Détenteur du titre comptable professionnel agréé (CPA) un atout
  • Détenir un minimum de 5 ans d’expérience pertinente
  • Bonne compréhension de la dynamique d’une organisation manufacturière
  • Niveau intermédiaire à l’oral et à l’écrit en anglais
  • Maîtrise des applications MS Office
  • Capacité d’adaptation dans un environnement de type entreprise en démarrage pour son usine en grande croissance

Caractéristiques recherchées à l’embauche
Le titulaire du poste doit posséder les caractéristiques suivantes :

  • Rigueur, précision et minutie ;
  • Sens de l’organisation ;
  • Entregent et habileté de communication ;
  • Capacité d’apprentissage rapide et d’adaptation;
  • Rapidité d’exécution;
  • Sens de l’autonomie et de l’initiative ;
  • Agilité dans la priorisation et rigoureux dans la gestion des processus ;
  • Aptitude en résolution de problèmes ;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Polyvalence;

Salaire

Salaire concurrentiel selon l’expérience

Avantages

  • Programme d’avantages sociaux
  • Programme d’aide aux employés et à la famille
  • Parcours de carrière
  • Formation continue et perfectionnement

Appliquer maintenant

  • Types de fichiers acceptés : pdf, doc.
  • Fichier .pdf et .doc acceptés (max 4 MB.)

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© photos :  Stéphane Groleau
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